“Temos recursos para fornecer moradia,
alimentos e máquinas para todo mundo!”
Jacque Fresco - designer industrial e engenheiro social
Então, obviamente, ainda temos muito trabalho pela frente!
Como surgem as grandes ideias?
E quem serão os verdadeiros Líderes de Grandes Times?
Esta metodologia, mais do que motivacional, procura mostrar a realidade das mudanças que estão ocorrendo sob uma nova ótica. Busca fortificar a importância da Liderança e Inovação e o fazer diferente de uma forma mais humana.
Recheado de histórias reais e de exemplos, faz uma profunda reflexão sobre como o mundo vem gerando o processo produtivo.
O homem se torna protagonista de uma nova maneira de administrar procedimentos, pessoas e sua responsabilidade social.
"Mais importante do que ser o maior, é ser o mais próximo!"
... e pensar que o homem já havia voado em 1594!
Problemas complicados x Soluções simples
Você sabe ensinar sua equipe?
Então precisa saber de algumas coisas que não estão ditas por aí!
- Insight, Ideia, Inovação & Intuição (iiii...) Como surge isto tudo?
- Comunicação assertiva e objetiva com linguagem simples e empática.
- Ensinando a fazer, estando junto com a equipe.
- As pequenas sabotagens do dia a dia? Nem imaginamos como acontece e quanto custa!
O que realmente motiva as pessoas?
- Cavernas: o início de muita coisa! Nosso comportamento e linguagem.
- Feedback e Reconhecimento com histórias que nos ensinam a nos liderar.
- Compreendendo e vivendo as relações pessoais em suas entrelinhas.
Gestão de Times
- Desenvolvendo o pensamento empreendedor e de iniciativa; confiando e gostando.
- Identificar as principais dificuldades pessoais/profissionais e resoluções.
- Feedback e Reconhecimento / Conhecendo-se além do que se imagina.
- Elaborar plano de ação para melhorar a performance individual e da equipe.
- Fazendo parte de um todo: interligações, dependências e ajudas mútuas.
Visão empreendedora de sim mesmo
O ego precisa estar devidamente domado pois a Intuição envolve comportamento e atitudes éticas conjugadas com relações interpessoais saudáveis. Ela ‘fala’ muito através das outras pessoas com as quais convivemos e não apenas com insights, onde o trabalho de equipe torna-se imprescindível para um bom desempenho e comprometimento adequado.
